摘要：企业发放员工补助应该做为一项福利费用进行核算，主要通过“管理费用”科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助...

企业发放员工补助应该做为一项福利费用进行核算，主要通过“管理费用”科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难等事项的费用。

1、企业确认员工补助费用时：

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—职工福利费，

2、企业发放员工补助时：

借：应付职工薪酬—职工福利费，

贷：银行存款，

3、期末结转本年利润时：

借：本年利润，

贷：管理费用—福利费。