摘要：会计人才评价一般以技能娴熟度、业务能力、分析能力、沟通能力、责任心等为主要评价标准。首先，技能娴熟度，会计人员需要熟悉会计原理，掌握国家审计标...

会计人才评价一般以技能娴熟度、业务能力、分析能力、沟通能力、责任心等为主要评价标准。

首先，技能娴熟度，会计人员需要熟悉会计原理，掌握国家审计标准、会计准则等，对财务报表和管理会计报表有熟练掌握。另外，要求会计人才能处理各类财务者和会计工作，掌握英文版本、计算机软件，能够准确审核账目，正确判断信用，正确使用会计核算的各类财务报表，以及复杂的会计账目编制和报表分析等。

其次，业务能力是评价会计人才的重要指标，包括会计程序、财务报表分析能力、识别不同类型交易的技巧，以及有效地用异动程序来控制和改善财务报表等。

第三，分析能力，要求会计人才有较强的数据处理能力，能够从多方面分析财务报表，熟悉财务分析技术和统计法，迅速发现财务报告的异常和风险，为投资决策提供辅助。

最后，责任心，会计人才必须具备较强的责任意识，敬业精神和自律精神，并有较强的服务意识。

总之，会计人才评价主要以技能娴熟度、业务能力、分析能力、沟通能力和责任心等评价标准为主。

拓展知识：除此以外，会计人才还应具备一定的风险偏好，以及能够理性地处理复杂问题的能力，以应对不断变化的环境，做出更好的财务管理决策。