摘要：国企的第一个月工资是根据国家有关规定，及本单位的职工数据来计算的，一般是以全额发放的。根据工资待遇的规定，国企工资的发放应当满足以下基本要求：1...

国企的第一个月工资是根据国家有关规定，及本单位的职工数据来计算的，一般是以全额发放的。根据工资待遇的规定，国企工资的发放应当满足以下基本要求：

1、按照国家规定，国企的工资应按月发放，并应在每个月的月末完成发放工作；

2、职工原则上应当在月末前及时发放，到期不发放的，属于违反规定；

3、国企第一个月的工资，一般是以全额发放的，不少于工资法规定的最低工资标准；

4、每个月职工应当核对全额发放的工资，并在其领取工资时签字确认；

5、国企要严格按照国家规定，规范发放工资，并应有记录，以便核实与查询。

拓展知识：

发放工资前，企业还需要做好社会保险，以保证员工的权益。社保实行个人账户的现行制度，每个企业的员工，在办理社会保险时，会自动缴交社会保险费，社会保险费的缴纳，每月一般分为两次，企业在发放工资时应当把社会保险费和职工工资一并缴纳，保证职工的权益。