摘要：发工资一般不适用于公账，因为它的目的是用来支付专门的购买，而不是用于支付一般性的工资。关于工资发放有很多形式可以满足企业和员工的需求，例如现金...

发工资一般不适用于公账，因为它的目的是用来支付专门的购买，而不是用于支付一般性的工资。关于工资发放有很多形式可以满足企业和员工的需求，例如现金发放，转账到银行账户，发放工资卡和部分股票化工资等等。发放形式有利于满足不同客户和不同员工的不同需求，也有利于公司对工资发放进行更好的管理和控制。

拓展知识：工资是指企业支付给劳动者以报酬他们所提供的劳动的一种货币。根据《劳动法》的规定，企业应该按照约定的时间和金额给予劳动者工资。除常规的工资发放外，企业还可以针对不同的员工制定不同的工资方案，如职务工资、技能工资、行政工资、奖励工资、提成等。此外，还要按照劳动法规定的情况补发劳动者的工资、加发加班费、发放绩效奖金等。