摘要：不合法。公司用私人账户发工资违反了《劳动合同法》第九十五条的规定，“劳动者的工资应当以现金或者支票的方式发放。”，但也有一些除外情况，如劳动者...

不合法。公司用私人账户发工资违反了《劳动合同法》第九十五条的规定，“劳动者的工资应当以现金或者支票的方式发放。”，但也有一些除外情况，如劳动者可以接受银行转账的方式给付工资。此外，《劳动合同法》第一百零四条规定，“劳动者的工资发放须按期，定期发放。”因此，公司用私人账户发工资违反了劳动法规定，是不合法的。

拓展知识：

办理薪资发放业务时，有一些关系劳动者、雇主及社会保险基金部分的法律规定，需要企业征收所得税、开具正确的发票，以及合法及时缴纳社会保险费等，要保证发放的薪资真实、合法、及时，以确保劳动者的合法权益得到有效的保护，避免企业及本人被罚款和处罚。