摘要：劳保费指的是本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。劳保费是管理费用核算范畴...

劳保费指的是本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。劳保费是管理费用核算范畴，劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。

应该根据所属部门来规入到不同费用

车间发生劳保费，

借：制造费用-劳保费，

贷：银行存款。

管理人员发生劳保经遇，

借管理费用-劳保费，

贷：银行存款。

销售人员发生时，

借：销售费用-劳保费，

贷：银行存款。

补充：工作服如何入账？

工作服不计入办公费，我们主要根据用途的不同做为福利费用或是劳保费用进行归集，具体的分析如下：

1、如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，我们可以列入“管理费用－劳保费用”进行账务处理。如煤矿上发放的一些工作服用品等。

2、如果工作服的发放是为提升公司的形象，为职工订制的工作服应在“管理费用－福利费”中列支。如电信大厅人员的工作服。