摘要：从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，按工资薪金申...

从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，按工资薪金申报；

若临时找的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。要是金额小符合2018年28号文第九条可以凭借文件中要求的收据格式税前抵扣，不符合只能是凭借劳务发票，但都要打扣代缴个税，按劳务报酬申报。