摘要：招教，即教师招聘考试。招教考试分为笔试和面试，具体以报考所在地的有关部门组织实施。招教考试，因报考单位（所在地）不同而考试科目不同，比如教基+公...

招教，即教师招聘考试。招教考试分为笔试和面试，具体以报考所在地的有关部门组织实施。

招教考试，因报考单位（所在地）不同而考试科目不同，比如教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科。

面试一般以试讲或说课的方式进行考查。

考试的科目中教育理论基础包含，育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。公共基础知识的考试，有一部分地区是考法律法规、时事政治、经济、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作等内容。有一部分地区考的就是教育理论知识的内容。

教师招聘通过笔试之后才会进行面试，面试时考生进场抽到相应的题目后开始备考，最后向面试官进行试讲，这里主要考查应聘者的表达能力、反应能力、知识储备、教学水平、综合素质以及和岗位匹配度等方面。应聘者在试讲环节要讲述完整，板书要工整，要能够突出讲授考题中遇到的重难点问题，要有丰富的表现力，能够与学生进行良好的互动，活跃氛围。

具体以教师招聘考试公告规定为准。

根据招教的规定，一般符合报考要求的考生需要具有中小学教师资格考试证书（通常情况下，应届毕业生除外）。

且符合年龄要求，一般在18周岁以上，35周岁以下。

所以，意向招教考试的非应届毕业生，或者应届生及早备考准备中小学教师资格考试。

中小学教师资格考试，分为幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初中教师资格证、高中教师资格证。

考生可根据学历要求以及考生意愿，选择对应的中小学教师资格证报考。

注意，因报考笔试或面试班级类型不同，所提供的服务或项目略有不同。