摘要：公务员级别划分是怎样的中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华...

公务员级别划分是怎样的

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员领导职务层次与级别的对应关系

国家级正职：一级;

国家级副职：四级至二级;

省部级正职：八级至四级;

省部级副职：十级至六级;

厅局级正职：十三级至八级;

厅局级副职：十五级至十级;

县处级正职：十八级至十二级;

县处级副职：二十级至十四级;

乡科级正职：二十二级至十六级;

乡科级副职：二十四级至十七级。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

一级巡视员：十三级至八级;

二级巡视员：十五级至十级;

一级调研员：十七级至十一级;

二级调研员：十八级至十二级;

三级调研员：十九级至十三级;

四级调研员：二十级至十四级;

一级主任科员：二十一级至十五级;

二级主任科员：二十二级至十六级;

三级主任科员：二十三级至十七级;

四级主任科员：二十四级至十八级;

一级科员：二十六级至十八级;

二级科员：二十七级至十九级。

确定公务员级别的根据

(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。

(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。

(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

符合条件

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

三是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。