摘要：员工工资扣款账务处理，是企业支付工资和社会保险费缴纳过程中，通过合理的扣除，实现企业和员工利益的有效调节和保障的税收管理活动。1、重点是扣除的项...

员工工资扣款账务处理，是企业支付工资和社会保险费缴纳过程中，通过合理的扣除，实现企业和员工利益的有效调节和保障的税收管理活动。

1、重点是扣除的项目：扣除项目有很多，最常见的包括，员工教育费、住房公积金费、社会保险费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、其他有法律法规明确规定的费用等。

2、具体处理流程：在应该扣除项目和金额确定后，企业需要将其准确录入财务系统，完成报表统计，根据国家税务部门规定，缴纳工资扣除项目所产生的税款，由企业发薪前一周完成缴费。

3、账务处理要求：正常的账务处理过程应该清楚的给出扣除明细，可以有效解决企业和员工在扣款问题上的纠纷，例如由于账务处理不到位或者报告不准确导致税收缴付不及时等等，以免影响政府税收管理体系的完善。

拓展知识：支付工资扣除项目的账务处理，受到国家税法的规范，应当遵守有关的规定，一般来说，工资扣款需要遵守“发放工资原则”，即应当在账务处理过程中，尽可能的减少或取消员工的税负。同时，在处理工资扣款项目的账务应当严格实施，以确保税收得到准确缴纳，并减轻企业和员工的税收负担。