摘要：使用私人账户发放工资违反了《劳动法》和《企业所得税法》，是一种违法行为。因为私人账户无法收发有效的帐户凭证，且缺乏监管，劳动者无法获得有效的收...

使用私人账户发放工资违反了《劳动法》和《企业所得税法》，是一种违法行为。因为私人账户无法收发有效的帐户凭证，且缺乏监管，劳动者无法获得有效的收据，也无法有效计算企业缴纳的劳动保险金。此外，使用私人账户给劳动者发放的工资，企业也就不能缴纳企业所得税。

使用私人账户发工资违反了《劳动合同法》，也损害了劳动者的权益。例如，劳动者可能无法获得最低工资标准，以及一定的社会保险金。另外，使用私人账户发放工资也会影响双方的信誉，由此可能引发纠纷，损害劳动者的合法权益

因此，公司使用私人账户发工资是违法的，企业应当及早改正。否则，公司将面临处罚、赔偿的责任，或者甚至会被责令关停等更严重的处罚。

拓展知识：使用私人账户发放工资还会损害劳动者的社会保险政策，因为这种行为不符合社会保险政策规定，劳动者将无法享受社会保险政策提供的福利。因此，公司必须遵守劳动合同法，以正规的账户发放劳动者的工资，以保证劳动者的利益。