摘要：企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作，根据员工所属的部门计入到对应的科目，可以当月计提当月发放，也可以当月计提，以后月度进行发放，其对应...

企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作，根据员工所属的部门计入到对应的科目，可以当月计提当月发放，也可以当月计提，以后月度进行发放，其对应的会计分录为，

计提工资时，

借：管理费用—工资，

销售费用—工资等，

贷：应付职工薪酬。

支付工资时，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款等。