摘要：厂务公开首先强调的是职工的工资。因为每个工人去工厂打工为的就是工资，都是凭技术，凭效益，凭贡献拿工资养加糊口的，厂方应公平对待，不能有出工不出...

厂务公开首先强调的是职工的工资。因为每个工人去工厂打工为的就是工资，都是凭技术，凭效益，凭贡献拿工资养加糊口的，厂方应公平对待，不能有出工不出为而多拿工资的，而有技术对厂家贡献多的应多拿工资。厂务公开就是解决公平的最好办法。

职工的素质和技能，对企业的忠诚。不洩漏企业的商业机密。

《企业民主管理规定》第34条对所有企业实行厂务公开的具体内容作了原则规定，具体包括：

(1)经营管理的基本情况；

(2)招用职工及签订劳动合同的情况；

(3)集体合同文本和劳动规章制度的内容；(4)奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；

(5)劳动安全卫生标准、安全事故发生情况及处理结果；

(6)社会保险以及企业年金的缴费情况；

(7)职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况；(8)劳动争议及处理结果情况；(9)法律法规规定的其他事项九个方面内容。

职工的保密要求。不能对外泄露公司内部信息。

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