摘要：员工奖金计入全面成本科目。员工奖金是公司支出的一种，它反映了公司在人力资源管理上的支出，因此它应当计入全面成本科目。全面成本科目就是指企业在经...

员工奖金计入全面成本科目。

员工奖金是公司支出的一种，它反映了公司在人力资源管理上的支出，因此它应当计入全面成本科目。全面成本科目就是指企业在经营过程中，实现一定的收入的的所有全部费用的总和，成本科目确定时需要按照营业成本法，将企业的所有成本全部编归到各个科目，其中最主要的科目有：研发费用、销售费用、行政费用、财务费用等，其中员工奖金应当计入行政费用或人力资源费用，这是由公司自定。

拓展知识：

1、员工奖金作为企业支出，应当按照原成本科目中的行政费用或人力资源，分别编制会计分录，关于员工奖金的编制，是按照凭证和会计分录中一般支出一样，从一般费用科目支出。

2、员工奖金也可以称为员工报酬。员工报酬包括：薪资、福利、奖金等多种形式，经济奖励的企业实行员工报酬的理念，是为了提升公司的绩效，让员工能够接受利润分成，从而激励员工工作更加积极。