摘要：工资做账是指记录薪酬以及社会保险等，以确保准确记录和申报税额、社会保险等。工资做账的基本流程包括：1、工资对账：在每月工资发放前，首先要进行和调...

工资做账是指记录薪酬以及社会保险等，以确保准确记录和申报税额、社会保险等。

工资做账的基本流程包括：

1、工资对账：在每月工资发放前，首先要进行和调整工资表，以保证工资数据的准确性。

2、工资代扣：检查公司每月应支付的社会保险费和个税，并从员工的工资中扣除。

3、发放工资：按照计算出的净工资金额，发放给员工，完成工资支付流程。

4、记录报税：记录报税，根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税。

5、工资结转：每月有效工资应结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。

拓展知识：

工资做账不仅需要准确计算员工收入，还要明确确定减免，如专项附加扣除和住房公积金等。确定免税原则：根据国家的税收法律，确定免税的原则，从而帮助企业进行适当的减免。除此之外，企业还需要根据不同情况，进行相应的处方，以确保工资做账的合规性。