摘要：未成年人有一些适合的暑期工可以做。 1 邮递员：邮递员在夏天分担了快递员的工作，因为暑假期间正值网购的高峰，快递量大，邮政需要大量的快递员。 这...

未成年人有一些适合的暑期工可以做。

1. 邮递员：邮递员在夏天分担了快递员的工作，因为暑假期间正值网购的高峰，快递量大，邮政需要大量的快递员。

这个工作也相对轻松，适合未成年人。

2. 收银员： 这是一个比较普遍的青少年暑期工作，可能是在超市或者商场中。

收银员这份工作的工作时间比较随意，且相对适合未成年人的工作量。

3. 宠物看护：暑假期间，很多人都要放假出去玩耍，他们也就需要找人照看他们的宠物。

如果你喜欢和动物相处，宠物看护可以是一个不错的选择。

4. 餐厅服务员：服饰式餐厅是一个随时需要工作人员的行业，你的工作任务包括服务，茶水，清理工具等。

这些暑期工可以帮助未成年人度过愉快的暑假并提供一定的经济资助，同时还让他们学会了如何处理与人打交道等基本技能。

未成年人有一些适合的暑期工可以做。

因为未成年人的法定劳动年龄是16岁，所以暑期工的选择范围比较有限。

但是，一些适合未成年人的暑期工包括：图书馆助理、游泳教练助理、志愿者、零售店员、餐厅服务员等。

这些工作不仅能够让未成年人赚取一些零花钱，还能够提高他们的社交能力和工作经验。

此外，未成年人在选择暑期工时，需要注意保护自己的权益，避免从事过于危险或不适合的工作。

同时，家长也需要关注孩子的工作情况，确保他们的安全和健康。

未成年人有很多可以做的暑期工。

原因：以下是为什么有很多暑期工适合未成年人：1.超市收银员、店员、服务员、快递员、外卖员等，这些职业让未成年人有机会接触社会，锻炼自己的沟通能力、服务意识等。

同时也无需太高的学历和工作经验。

2.电商客服、文案策划等是可以在家中进行的工作，不需要过多外出，也可以提供一定的经济收益。

这些工作需要的是自身的思维能力、逻辑思维等。

3.有机会在义工和志愿者活动中感受到社会的温暖，更好地贡献力量。

未成年人可以选择的暑期工具有很多，但是需要注意的是要选择适合自己的岗位，理智规划时间，兼顾学业和工作的平衡。

这不仅可以帮助未成年人通过实践增长能力，同时也可以让他们学会管理时间、理财等有用的技能。

不可以。

未满16岁不可以做暑假工。未满16周岁的儿童或少年工人是童工。

法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

法律依据

《未成年人保护法》第六十一条

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。

营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。

语音读文：