摘要：员工全额承担社保是违法的，单位的社保应该单位承担，员工只承担个人缴纳的部分，具体的账务处理如下：计提工资：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬...

员工全额承担社保是违法的，单位的社保应该单位承担，员工只承担个人缴纳的部分，具体的账务处理如下：

计提工资：

借：管理费用—工资，

贷：应付职工薪酬—工资，

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

其他应付款—个人社保，

应交税费—个人所得税，

缴个税时：

借：应交税费—个人所得税，

贷：银行存款，

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。

补充：什么叫五险一金？

五险一金就是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金