摘要：“银行百科全书”系列第二弹——银行报考须知之“银行有哪些部门？”。银行的部门很多，我们介绍下招聘公告里常出现的几个部门及工作职责。常见部门：办...

“银行百科全书”系列第二弹——银行报考须知之“银行有哪些部门？”。

银行的部门很多，我们介绍下招聘公告里常出现的几个部门及工作职责。

常见部门：办公室、运营部、风险控制部、法律合规部、金融科技部、财务部、行政部、人力资源部。

（一）办公室

1、会议记录；对内对外联系、上传下达；管理办公用品；档案和文件管理（如合同、文件存档、员工档案等）。

2、中国人民银行办公室部门职责：组织协调人民银行总行机关日常工作，承担重要会议的组织、有关文件的起草、文电处理、秘书事务、督查督办、应急管理、信息综合、新闻宣传组织管理、政务公开、档案管理、信访、保密和密码管理工作。承办人民银行党委办公室的日常工作。

（二）运营部

1、、客户服务。通常柜面服务岗也属于运营部。

2、优化业务流程。负责优化和改进银行的业务流程。

3、关注经营状况。建立个体私企业档案，关注企业经营情况。

4、资金管理和流动性控制。和财务部合作确保银行拥有足够的流动资金，并合理管理资金流动。

（三）财务部

1、账务记载，费用报销。

2、分析财务报告。编制年度财务报告和季度财务报告；评估银行财务状况和业绩等。

3、管理资金流动。负责制定和执行资金策略，确保有足够的流动资金同时提高资金利用率。

（四）行政部

负责银行后勤。例如物业对接；活动组织；日常用品采购等。

（五）人力资源部

1.员工招聘、管理。招募人才、储备人才、梯队建设。

2.管理绩效考核、薪酬福利。

3.员工培训。关注员工发展并组织策划培训活动。

（六）风险控制部

1、建立内部风险体系、管理流程，制定统一的风险政策和制度。

2、通过对法务、合同、审计的管理，有效防范风险，提高公司的风险控制水平。

3、建立风险防范模型，风险数据动态追踪。

（七）法律合规部

处理公司法律问题；检查公司经营活动是否符合法规规定；审核合同、文件条款等是否符合法律要求等。

（八）金融科技部

1.硬件、软件、网络的运营和维护。

2.业务系统的升级和优化。

（九）营销部

银行营销部的部门名称可能不同，例如零售业务部等，此用“营销部”统称。营销部通常每年大量招人，校招、社招岗位都多。营销部的职责有：

1.制定营销策略：根据市场需求、竞争情况和客户反馈等因素，制定相应的营销策略。例如广告宣传、促销活动、公共关系管理策略等。

2.推广产品和服务。

3.开拓新客户，维护老客户。

以上是小编搜集到的有关【银行常见部门】的一些内容，具体部门职责受多方面因素影响，报考需要了解具体岗位的职责和要求。

本文仅供参考，希望能帮助考生对银行有初步了解。银行招聘的更多精彩资讯，将会持续为各位考生实时更新发布，想了解银行招聘考试更多最新内容的小伙伴可以关注！

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