摘要：1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训...

1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等。

2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的8%计提，计提会计分录如下：

借：管理费用—职工教育经费，

贷：应付职工薪酬—职工教育经费，

3、开支员工培训费时，会计分录如下：

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：库存现金(或银行存款)，

借：应付职工薪酬—职工教育经费，

贷：银行存款。