摘要：企业计提绩效属于员工工资，应当设置“管理费用”借方科目或根据费用所属部门计入相关科目以及“应付职工薪酬—应付职工工资”贷方科目核算；支付员工工...

企业计提绩效属于员工工资，应当设置“管理费用”借方科目或根据费用所属部门计入相关科目以及“应付职工薪酬—应付职工工资”贷方科目核算；支付员工工资且扣除绩效，应当设置“应付职工薪酬—应付职工工资”借方科目以及“银行存款”贷方科目。

1、计提员工工资时：

借：管理费用—工资（已扣绩效工资），

贷：应付职工薪酬—工资，

2、支付员工工资且扣除绩效时：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款。