摘要：银行招聘后培训期会淘汰人。银行招聘后的培训期通常是为了帮助新员工更好地适应工作和了解银行的文化。在这个阶段，银行通常会对新员工进行一系列的培训...

银行招聘后培训期会淘汰人。

银行招聘后的培训期通常是为了帮助新员工更好地适应工作和了解银行的文化。在这个阶段，银行通常会对新员工进行一系列的培训，包括业务知识、技能和职业道德等方面。如果在培训期间表现不佳，可能会被淘汰。

要避免在银行招聘后的培训期被淘汰，候选人可以采取以下措施：

1.提前了解岗位要求：

在面试前充分了解相关岗位的职责和技能要求，确保自己具备相关基础知识。

2.积极参与培训：

在培训期间，积极主动地参与各项学习活动，并展现出对于学习和成长的渴望。

3.注意沟通和合作能力：

良好的沟通和团队合作能力是银行工作中不可或缺的素质，候选人可以通过展示这些能力来提升自己的竞争力。