摘要：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是按照应付工资还是实发工资计算标准？《中华人民共和国企业所得税法实...

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费是按照应付工资还是实发工资计算标准？

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号)第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，是指企业按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

依据：国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)。