摘要：企业为职工承担的工伤医疗费计入福利科目。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款等，职工福利费的...

企业为职工承担的工伤医疗费计入福利科目。

借：管理费用-福利费，

贷：应付职工薪酬-职工福利，

借：应付职工薪酬-职工福利，

贷：银行存款等，

职工福利费的开支范围：

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴：包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的洗理费等；

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。