摘要：企业招聘简章一般会包括职位描述、要求、薪资福利、申请流程等内容，职位描述部分一般会说明该职位的职责和岗位要求，比如说有哪些技能需要具备、学历、...

企业招聘简章一般会包括职位描述、要求、薪资福利、申请流程等内容，职位描述部分一般会说明该职位的职责和岗位要求，比如说有哪些技能需要具备、学历、经验等等，可以帮助求职者确定是否具备该职位的要求；要求部分一般会详细描述招聘要求，比如说职位技能、专业知识、能力评估、性格测试等，对于一些职位的要求比较复杂，还会有面试评估程序；薪资福利部分则会说明企业提供的薪资和福利，比如说每月底发放工资、社保公积金、带薪年假、补充健康保险等；申请流程等部分则会说明求职者需要完成的申请步骤，包括简历填写、面试申请、体检等等，这部分的内容通常会介绍清楚，方便求职者按部就班的完成申请过程。

拓展知识：招聘简章还会附上企业的文化介绍，包括企业产业类型、公司简介、企业文化、组织架构等，这些信息可以帮助求职者更好的了解企业，便于他们在决定是否接受企业招聘邀请时做出更明智的选择。