摘要：人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。那么人力资源要考什么证呢？人力...

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。那么人力资源要考什么证呢？

人力资源要考什么证

1、人力资源要考：人力资源资格证。

2、其报考条件是：具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征，其亦指人力资源管理工作。