摘要：人力资源劳务外包的，对人力资源公司而言，应该确认对应的收入和税费，并开具劳务费或者服务等发票，而对于接受劳务的一方，是不需要开发票的，企业应该...

人力资源劳务外包的，对人力资源公司而言，应该确认对应的收入和税费，并开具劳务费或者服务等发票，而对于接受劳务的一方，是不需要开发票的，企业应该按人力资源公司所提供的劳务所指向的对象确认对应科目，比如计入在建工程—人工费等。