摘要：在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞...

在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书，辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

1、符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限。

2、向所在单位或主管部门提出书面申请。

3、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

4、与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。

5、聘用合同没有明确规定的，在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。

6、所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时。

7、可向当地政府人事部门，人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。