摘要：平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度。平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种...

平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度。

平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。

根据平衡计分卡的定义可知，平衡计分卡的四个维度是不包括供应链维度的。