摘要：先以奖金的形式将每个人的旅游费份额随工资发放，个税当然不能免（因为即便不做为奖金也是按规定需要交个税的，所以并没有产生个税的差异），然后组织集...

先以奖金的形式将每个人的旅游费份额随工资发放，个税当然不能免（因为即便不做为奖金也是按规定需要交个税的，所以并没有产生个税的差异），然后组织集体旅游再各自按份额交钱。

按照现行准则、制度的要求，福利费已不需要做事先计提，而是实际发生的时候计算确认费用，同时核算应付职工薪酬科目，所以按福利费核算，账务处理可以为：

借：管理费用—职工福利费等，

贷：应付职工薪酬—福利费，

借：应付职工薪酬-福利费，

贷：库存现金等。

然后收员工的旅游费，再支付给旅游公司，这样在工资总额的14%内就可以税前扣除了。