摘要：参公编制和行政编制是两种不同的人事编制形式。参公编制是指国家行政部门聘用的进行特定工作的人员，他们的工作收入由政府部门负担；而行政编制主要指有...

参公编制和行政编制是两种不同的人事编制形式。参公编制是指国家行政部门聘用的进行特定工作的人员，他们的工作收入由政府部门负担；而行政编制主要指有政府和企业联合行政管理的机构，其人事编制则由政府和企业共同实现，收入来源也比参公编制复杂多样。

从编制形式上看，参公编制指划定了职称、职务、服务条件、综合薪金、特殊项目，规定了一系列约束政府行政部门有关单位对公务员的聘用和管理的制度；而行政编制则更加自由，由政府和企业统一规定岗位职责和各项政策，根据行政职能和劳动力需求的不同而实施不同的管理形式和编制制度。

从编制特点来看，参公编制重视职务分级，规定和支付工资、补贴，对参公人员的待遇有统一规定；而行政编制则注重职责分工，灵活运用激励机制，提高员工素质和效率，并为政府和企业提供完备的组织和人力资源管理支持。

拓展知识：

政府和企业组建的行政编制，还可以根据不同的需求进行规划，比如将全职的职员转变为兼职的职员，以及降低工资水平等，以提升企业的成本效益。