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当企业的人力资源供大于求时 调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法

2020-11-28 08:18:58 问答库 阅读

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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。
A.裁员
B.减薪
C.工作轮换
D.自然减员
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参考答案

题库:
考点:供需,程度