A-A+ 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 不属于导致误差原因的是() 2020-11-28 06:42:11 问答库 阅读 问题详情 绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,不属于导致误差原因的是()。A.优先与近期效应B.逻辑推理效应C.偏见效应D.鲤鱼效应请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答