A-A+ 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D. 2020-11-28 03:18:24 问答库 阅读 问题详情 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答