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在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。
A.预测劳动力市场未来供求态势
B.参与制定企业战术目标
C.协助企业制定人力资源目标
D.预测内部员工满意度 ，
E.参与分析企业的人力资源现状


此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！