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在绩效评价中，对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于()。
A．晕轮效应
B．趋中效应
C．过宽倾向
D．过严倾向
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！