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公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括()。
A.制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突
B.加强卜下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧
C.审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制
D.招收员工时严格选择服从管理的人员

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！