A-A+ 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度 常用于招聘()。a. 普通管理者b. 高层管理 2022-08-14 16:51:36 问答库 阅读 204 次 问题详情 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘()。a. 普通管理者b. 高层管理者c. 基层管理者d. 中层管理者 参考答案 正确答案是：B
