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()是组织有计划地按照确定的期限，让受训者转换工作岗位!变换不同的工作内容，促使受训者学习新岗位的技能和知识，从而达到考察员工的适应性和开发其多种能力的目的。
A、工作轮换法
B、工作指导法
C、学徒法
D、试听法