A-A+ 以个人为重心的培训与开发需求分析方法包括绩效差距分析法和：()A 360度反馈法B 工作轮换 2022-08-14 09:54:03 问答库 阅读 202 次 问题详情 以个人为重心的培训与开发需求分析方法包括绩效差距分析法和：()A、360度反馈法B、工作轮换法C、7—S模型法法D、四要素框架法 参考答案 参考答案：A
