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招聘的一般程序是()
A、 招募-甄选-录用-评估
B、 招募-评估-甄选-录用
C、 人员需求预测-人员选聘-人员考评-人员培训-保持人员配备的动态平衡
D、 人员需求预测-人员选聘-保持人员配备的动态平衡