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在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和()
A、专业技术岗位归纳类胜任力
B、专业技术岗位转化类胜任力
C、专业技术岗位总结类胜任力
D、专业技术岗位认定类胜任力