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人力资源计划可分为长期计划中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明

2022-08-06 10:03:46 问答库阅读 178 次

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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在()
A．一年以上
B．五年以上
C．一至五年之间
D．五至八年之间

正确答案：C
C[解析] 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划一般在五年以上，中期计划一般在一年和五年之问，短期计划也称年度计划。