参考答案

正确答案：ABCDE
本题在2010年下半年真题第二大题第33小题和2005年下半年真题第二大题第34小题均考查过，主要考查的知识点是绩效标准的设定。
在设定具体的绩效标准时，必须注意要明确，避免模棱两可的考核结果；要可衡量，既要保证数量上也要保证质量上的可衡量标准；要切合实际，从而保证绩效评价标准与工作密切相关；要难度适中，不能过高或过低，以保证制定出的标准合理且具有最大的激励性；要有区分度，以便于考核的时候能够拉开等级。