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人力资源管理在人与事的匹配上()A.被动地使人适应事情的需要B.限制人的发展C.注重人力资源
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人力资源管理在人与事的匹配上()
A.被动地使人适应事情的需要
B.限制人的发展
C.注重人力资源的开发和培养
D.不考虑人的特征
参考答案
正确答案:C
本题考查的知识点是人力资源管理的管理理念。
人力资源管理在注重人与事的匹配上,并不是被动地使人消极地适应事情的需要。人力资源管理在给人员提供展示才华的平台,实现人与事匹配的同时,并不是限制其发展,相反人力资源管理十分注重人力资源的开发和培养。