参考答案

正确答案：B
本题考查的知识点是制定人力资源规划的实效性原则。
制定人力资源规划要遵循以下原则：兼顾性原则；合法性原则；实效性原则；发展性原则。在进行人力资源预测时，要保证组织的人力资源规划的实效性，就必须充分考虑各项因素，准确、客观地预测组织对人力资源的需求，为其他人力资源管理活动提供基础。