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从西方发达国家的管理历史来看，人力资源管理发展的初级阶段的理论来源主要有()
A．古典科学管理学派
B．行为科学学派
C．人力资源管理学派
D．早期的工业心理学
E．系统权变理论此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！