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一个组织如果其薪酬管理不遵循竞争性原则 则有可能导致()A.内部不公平B.吸引不来人才 C.
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一个组织如果其薪酬管理不遵循竞争性原则,则有可能导致()
A.内部不公平
B.吸引不来人才
C.平均主义
D.满足不了员工的基本需要
参考答案
正确答案:B
本题考查的知识点是薪酬管理的竞争性原则。
在薪酬的管理中,要满足薪酬的竞争性,一般来说,组织应当对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬。如果一个组织中所需要吸纳人才的薪酬水平低于市场平均水平,那么人才市场中真正有能力的人往往不会选择这个组织。