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把某些人员调到空缺的岗位；培训人员，将其提拔到空缺的岗位；鼓励员工加班；提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的()
A．降低人工成本
B．外部招聘
C．内部调整
D．内部招聘请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！