参考答案

正确答案：B
本题在2010年下半年真题第一大题第3小题考查过，主要考查的知识点是人力资源战略的类型。
舒勒认为，人力资源战略可以分为累积型、效用型和协助型三种。其中，效用型战略主张用短期的观点来看待人力资源管理，提供较少的培训。