参考答案

正确答案：D
本题考查的知识点是解决人力资源供不应求的具体方法。
为了避免劳动力出现预期的短缺，企业通常采用加班、临时雇佣、外包、再培训后换岗、减少流动数量、从外部雇佣新人、技术创新等方法来解决人力资源供不应求的问题。其中，速度慢且可撤回程度低的是从外部雇佣新人和技术创新。A项速度慢，但可撤回程度高；B、C两项速度快，可撤回程度也高。故只有D项符合题干要求。